Le second volet essentiel pour participer activement à l’insertion professionnelle des jeunes compagnies repose sur la mise en place d’un parcours de formation intensif, complet et diversifié, à destination de nouvelles compagnies qui rejoindraient ainsi le réseau Actée.

Qui ? 6 jeunes compagnies composées d’étudiant·e·s ou de jeunes diplomé·e·s.

Quand ? De septembre à juin , ces 6 compagnies bénéficient d’un parcours de formation, pensé par Actée et dispensé par des professionnel·le·s de la culture.

Comment ? Ce cursus, comptant au total une centaine d’heures de formation, se divise en 3 types d’ateliers afin de répondre au mieux aux besoins des compagnies et à leur insertion professionnelle :

• Des ateliers administratifs bi-mensuels animés par des professionnel·le·s du spectacle vivant qui permettent d’aborder tous les aspects de la création structurelle d’un projet de compagnie (production, administration, communication relations publiques, ressources humaines etc. )

• Des ateliers artistiques afin d’avoir un regard sur un processus de création et nourrir le projet d’autres gestes et disciplines. Le parcours artistique repose notamment sur le parrainage de chaque compagnie par un artiste plus expérimenté et une structure culturelle partenaire.

• Des ateliers techniques afin de sensibiliser les jeunes artistes à la réalité technique de la création de spectacle et à l’échange avec l’équipe technique d’un lieu (élaboration d’une fiche technique, d’un plan feu, dialogue avec un·e directeur·trice technique etc.)

Découvrez les compagnies de la promotion 2022 – 2023 :